过年期间最开心的事情是什么？

　　不上班、团圆饭和领红包。

　　可是，竟然有人胆敢不领情，连领导发的红包都不领。

　　领导很生气，后果很严重：

　　北京一家房企几名营销员工，因为在除夕夜没抢副总大人发在大群里的红包，副总大人对此做出了相应处罚。副总大人称：这些员工对大群消息超过24小时不予关注，海狗肾的功效与作用是缺乏责任心的表现。要求这些员工当日下午4点前检讨，并主动发200元红包。如果执行不到位，下午4点移出群，年后处理！

　　看到这则消息时，本来散仙以为是搞笑段子，后来主流媒体都报道了，才知道原来是真人真事。

　　散仙最初的感觉是：这届打工人真难，本来以为只是出卖劳力给公司，没想到公司领导以为我们是卖身。

　　不过，仔细想想，又不觉得这几名员工有什么冤枉的。他们确实没有体会到这位副总大人的良苦用心。

　　副总大人为什么要发火？散仙斗胆猜测原因有以下三点：

　　一是体现副总大人与民同乐。在春节这个大日子，副总大人发个红包，一方面当然是慰问员工，另一方面也可海狗肾的功效与作用以充分证明自己不是高高在上的，是与大家打成一片的，进而体现出——自己所带的团队是个团结奋进的集体。

　　员工们领了红包以后，自然是一片高呼副总大人威武强大关怀员工的赞叹声。

　　在这个时候，如果谁没有领红包，没有跟帖表示感谢领导，自然就变成了团队的异类，这不仅是在跟副总大人作对，也是给这个团结奋进的团队抹黑了。

　　二是“互惠效应”。按照心理学的观点，提升影响力的头号武器就是“互惠效应”。给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。每个人都会本能的对于他人的善意给予回报，甚至是“受人滴水之恩，当涌泉相报”。

　　也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。

　　从副总大人的角度来说，通过给员工发放红包，是一种恩赐（给予），是打感情牌来套牢员工，并以这种方式，换来员工在其他方面的“互惠”，如心甘情愿的加班等。

　　不领红包的员工，当然就是委婉的拒绝了副总大人的“好意”，进而引申出自己不愿意以心甘情愿的加班、高呼副总大人万岁等方式来互惠副总大人。

　　三是更好地控制下属。在《鹿鼎记》中，神龙教教主洪安通很喜欢给下属发放豹胎易筋丸。这个药是以豹胎、鹿胎、紫河车、海狗肾等等大补大发的珍奇药材制炼而成，正面作用是服下一年能令人强身健体。但若一年满期，不服解药，其中猛烈之极的毒性发作出来，比如胖头陀在三个月之内，身子忽然拉长了三尺，全身皮肤鲜血淋漓，痩头陀矮了下去，成了个大胖子。

　　洪安通也不是谁都给豹胎易筋丸，至少是有利用价值的，比如韦小宝、五龙使、胖瘦头陀这种核心成员，至于那些不重要的杂兵，给了也是浪费。

　　不领红包，在副总大人看来，还是拒绝效忠的意思——你们几个不领我的红包，是不是对我有意见？是不是想投靠另外一个副总，又或是领完年终奖就准备跳槽到另外一家公司？

　　所以，要想当一名合格的打工人，不光要好好领红包，就算是豹胎易筋丸和三尸脑神丹，也要照吃不误。