康之家2018上半年营收2.03亿元 净利533万元
网讯 9月16日消息，康之家(证券代码：834888)近日公布的2018年半年报显示，截至2018年6月30日，企业实现营收2.03亿元;归属于挂牌公司股东的净利润为5，329，082元。
报告期内，公司实现营业收入 2.03 亿元，比去年同期增加 160.42%;归属于挂牌公司股东的净利润 532.91 万元;总资康之家网上药店产为 1.22 亿元，同比增加 2.70%;经营活动产生的现金流净额为 36.62 万元。报告期内，公司经营发展势头良好，主要体现在以下几个方面：
1、销售方面：1)新零售方面，报告期内公司实现的收入为 3250.22 万元，公司官网的市场影响力扩大，顾客群体逐步扩大，顾客复购比率增加;2)加盟店及新零售体验店方面，报告期内公司实现的收入为 1.79 亿元，比上年同期增长了 160.42%，收入增长的原因为报告期内随着公司 IT 技术及互联网销售经验向加盟药店的大力推广，公司加盟店及新零售合作体验店已经拓展至三千多家。公司给加盟店配送药品产生的收入大幅增加。
2、技术研发方面：公司自建信息管理系统，实现线上线下一体化，打通线上医疗咨询、线上商品展示、线上获客、远程支付、订单处理、仓储同步、发货查询、线上售后服务、售后大数据分析等板块，实现销售的智能化、快捷化和过程信息化。公司不断根据业务需求开展自主研发，形成了符合公司经营全过程管理及质量控制要求的信息化管理系统。目前，公司自主开发的系统和软件包括康之家网上药店商城、CRM 客户关系管理系统、51 采药网及 APP 应用、康之家 OMS 系统、康之家 WMS 系统、微商城、小程序、跨平台商品信息同步系统等，主要功能模块包括：会员管理、商品管理、促销管理、优惠券管理、推广业绩管理、订单管理、内容管理、统计报表、短信服务、采购管理、 库存管理、供应商管理、仓储管理、物流管理、门店管理、财务核算管理等。
3、人才建设方面：公司一直注重人才的引入和培养，报告期康之家网上药店内采取了多项人力资源改革措施，在人才引进、员工管理、员工培训、员工激励和团队建设等方面康之家网上药店，推出多项新政策以更好的吸引和留住人才，同时淘汰效率低下的员工。公司报告期内新吸引了一批在互联网电商零售行业及电商 IT 领域的中高端人才的加入，为公司新零售业务及互联网化的发展提供了良好的保障。
据挖贝新三板研究院资料显示，康之家打造 B2B2C 到 O2O 再到 C2B 的医药电商闭环，引领医药新零售发展;提供医药线上线下购买、医药配送、移动医疗、智慧药房的服务，解决医药服务的深度链接，建立以“平台+产品+服务”的垂直整合生态系统，实现医药行业全价值链的生态闭环;从而实现以服务为核心，以数据为基础，以重复购买为目标，以社区辐射为纽带的医药服务新零售模式。创新的盈利模式，最终将实现药厂、药店、患者、医生效益的共同提升，是“中国医药行业垂直整合生态系统”缔造者。
来源链接：
http://www.neeq.com.cn/disclosure/2018/2018-08-27/1535361927_313567.pdf
报告期内，公司实现营业收入 2.03 亿元，比去年同期增加 160.42%;归属于挂牌公司股东的净利润 532.91 万元;总资康之家网上药店产为 1.22 亿元，同比增加 2.70%;经营活动产生的现金流净额为 36.62 万元。报告期内，公司经营发展势头良好，主要体现在以下几个方面：
1、销售方面：1)新零售方面，报告期内公司实现的收入为 3250.22 万元，公司官网的市场影响力扩大，顾客群体逐步扩大，顾客复购比率增加;2)加盟店及新零售体验店方面，报告期内公司实现的收入为 1.79 亿元，比上年同期增长了 160.42%，收入增长的原因为报告期内随着公司 IT 技术及互联网销售经验向加盟药店的大力推广，公司加盟店及新零售合作体验店已经拓展至三千多家。公司给加盟店配送药品产生的收入大幅增加。
2、技术研发方面：公司自建信息管理系统，实现线上线下一体化，打通线上医疗咨询、线上商品展示、线上获客、远程支付、订单处理、仓储同步、发货查询、线上售后服务、售后大数据分析等板块，实现销售的智能化、快捷化和过程信息化。公司不断根据业务需求开展自主研发，形成了符合公司经营全过程管理及质量控制要求的信息化管理系统。目前，公司自主开发的系统和软件包括康之家网上药店商城、CRM 客户关系管理系统、51 采药网及 APP 应用、康之家 OMS 系统、康之家 WMS 系统、微商城、小程序、跨平台商品信息同步系统等，主要功能模块包括：会员管理、商品管理、促销管理、优惠券管理、推广业绩管理、订单管理、内容管理、统计报表、短信服务、采购管理、 库存管理、供应商管理、仓储管理、物流管理、门店管理、财务核算管理等。
3、人才建设方面：公司一直注重人才的引入和培养，报告期康之家网上药店内采取了多项人力资源改革措施，在人才引进、员工管理、员工培训、员工激励和团队建设等方面康之家网上药店，推出多项新政策以更好的吸引和留住人才，同时淘汰效率低下的员工。公司报告期内新吸引了一批在互联网电商零售行业及电商 IT 领域的中高端人才的加入，为公司新零售业务及互联网化的发展提供了良好的保障。
据挖贝新三板研究院资料显示，康之家打造 B2B2C 到 O2O 再到 C2B 的医药电商闭环，引领医药新零售发展;提供医药线上线下购买、医药配送、移动医疗、智慧药房的服务，解决医药服务的深度链接，建立以“平台+产品+服务”的垂直整合生态系统，实现医药行业全价值链的生态闭环;从而实现以服务为核心，以数据为基础，以重复购买为目标，以社区辐射为纽带的医药服务新零售模式。创新的盈利模式，最终将实现药厂、药店、患者、医生效益的共同提升，是“中国医药行业垂直整合生态系统”缔造者。
来源链接：
http://www.neeq.com.cn/disclosure/2018/2018-08-27/1535361927_313567.pdf
